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引进人才为场站发展添动力——第一期入职培训班顺利召开
发布时间:2013年08月07日    点击数:




85日,按照场站公司人才培训规划要求,由人力资源部牵头举办的第一期新进员工培训班,在江南大厦三楼教室正式拉开序幕。

首批参加培训的17名新进员工主要以本科以上学历的应届毕业生为主,其中公开招聘的大学生经过两千多份简历的删选、公开的面试复试程序、严密的笔试环节,最终被公司聘用。为了使新进员工更全面的了解场站公司,更快速的适应工作岗位,更有力的发挥新生力量,公司制订了为期3年的中长期管理人才培训规划。在公司党委、总经理室的领导下成立了由人力资源部、党群部、安保部、综合办公室等部门组成的人才培训领导小组,制订了以企业文化、场站管理、规章制度、公文写作、安全生产、劳动保护、创新管理、职场礼仪、情绪调控等为主要内容的系统的培训计划,采取了课堂讲授、参观学习、现场实践等多种灵活多样的培训形式。
    通过此次培训,使新进员工更加了解到公交行业和企业概况,将基础理论与工作实际相结合,真正孵化成为推动场站公司创新发展动力源泉。此次培训还给新进员工一个主动规划未来发展方向、制定个人职业生涯规划的机会,为员工创造更适合的发展平台,为场站公司持续发展添动力。


                                                                                       文/人资部 张寅

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